Coberturas obligatorias y optativas para empleadores
Las empresas y empleadores en Argentina deben cumplir con distintas coberturas obligatorias destinadas a proteger tanto a sus empleados como al patrimonio de la organización frente a accidentes, reclamos laborales y contingencias legales.
En Bordarampe Seguros asesoramos a empresas, comercios y empleadores para mantener sus coberturas correctamente emitidas y adaptadas a su actividad.
Las 4 coberturas que gestionamos
Tres obligatorias por ley y una altamente recomendada. Las gestionamos como paquete o de forma individual según necesidad.
ART · Aseguradora de Riesgos del Trabajo
La ART es una cobertura obligatoria para todo empleador que tenga trabajadores en relación de dependencia en Argentina. Brinda protección frente a:
01 · Accidentes de trabajo
Accidentes ocurridos durante la jornada laboral o en el desarrollo de tareas vinculadas al trabajo.
02 · Accidentes in itinere
Accidentes sufridos en el trayecto habitual entre el domicilio y el lugar de trabajo.
03 · Enfermedades profesionales
Enfermedades reconocidas dentro del listado oficial de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo vinculadas a la actividad laboral.
¿Qué prestaciones brinda?
- Atención médica integral
- Internaciones y tratamientos
- Medicación
- Rehabilitación y fisioterapia
- Prótesis y ortopedia
- Traslados sanitarios
- Prestaciones económicas por incapacidad
- Indemnizaciones por fallecimiento laboral
Servicios adicionales
Muchas ART también brindan
Seguro de Vida Obligatorio
Es una cobertura obligatoria por ley para empleados en relación de dependencia. Brinda una indemnización a los beneficiarios del trabajador en caso de fallecimiento durante la vigencia laboral, independientemente de si la causa fue laboral o no.
Suma asegurada
La suma es definida periódicamente por normativa nacional y debe ser contratada por el empleador. La actualizamos automáticamente para que tu empresa siempre cumpla con el mínimo vigente.
Seguro de Vida Colectivo · Ley de Contrato de Trabajo
Algunas actividades, convenios colectivos o estructuras empresariales requieren coberturas adicionales de vida colectivo para empleados.
01 · Fallecimiento
Indemnización a beneficiarios por fallecimiento del trabajador.
02 · Invalidez total y permanente
Cobertura ante incapacidad que impide continuar trabajando.
03 · Indemnizaciones por accidente
Sumas adicionales según convenio o póliza contratada.
04 · Coberturas según convenio
Adaptaciones específicas según el convenio laboral aplicable.
Sectores habituales
¿Dónde es habitual contratarlo?
Responsabilidad Civil Patronal
Protege al empleador frente a reclamos civiles realizados por empleados derivados de accidentes laborales no cubiertos total o parcialmente por la ART.
Es una cobertura muy importante para empresas que buscan proteger su patrimonio frente a demandas judiciales laborales.
01 · Reclamos por daños y perjuicios
Cobertura frente a reclamos económicos por parte del empleado afectado.
02 · RC por accidentes laborales
Responsabilidad civil derivada de accidentes laborales en el ámbito del trabajo.
03 · Gastos judiciales
Honorarios legales y costos vinculados al proceso judicial.
04 · Indemnizaciones
Según sentencia o acuerdo extrajudicial alcanzado entre las partes.
Por qué es importante
Aunque tengas ART, los reclamos suman demandas civiles
Muchos reclamos laborales incluyen demandas civiles complementarias contra el empleador. La Responsabilidad Civil Patronal ayuda a reducir el impacto económico de este tipo de litigios.
Te ayudamos a
- Cumplir correctamente con las coberturas obligatorias.
- Analizar riesgos laborales según la actividad.
- Revisar convenios colectivos aplicables.
- Cotizar distintas ART y coberturas patronales.
- Mantener actualizadas nóminas y sumas aseguradas.
- Evaluar protecciones adicionales para directivos y empleados.
Preguntas frecuentes
¿La ART es obligatoria?
Sí. Todo empleador con personal en relación de dependencia debe contar obligatoriamente con una ART.
¿La ART cubre accidentes fuera del trabajo?
Sí, siempre que ocurran en el trayecto habitual entre el domicilio y el lugar de trabajo (in itinere).
¿Qué pasa si no tengo ART?
El empleador puede enfrentar sanciones, multas y asumir personalmente los costos médicos e indemnizaciones derivadas de accidentes laborales.
¿El Seguro de Vida Obligatorio reemplaza a la ART?
No. Son coberturas diferentes y complementarias.
¿La Responsabilidad Civil Patronal es obligatoria?
No siempre es obligatoria, pero es altamente recomendable para proteger a la empresa frente a reclamos judiciales laborales.
¿Qué empleados deben estar incluidos?
Todos los trabajadores registrados en relación de dependencia deben estar correctamente declarados en las coberturas correspondientes.
¿Puedo cambiar de ART?
Sí. Las empresas pueden evaluar y cambiar de ART según condiciones comerciales y necesidades operativas, respetando los plazos y normativas vigentes.